GES TEAM
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St. Petersburg College [spcollege.edu]

La visita de trabajo que realice a spcollege estuvo muy productiva, me reuní con la mayoría de personas que están involucradas en el proyecto de $10M en e-learning que tienen.

Tienen una estructura similar a la del GES:

1. Equipo de mantenimiento y desarrollo técnico [3]
2. Equipo de "Web & Instructional Technology Services" (Asesores de e-learning [6] & diseñadores gráficos [3], alguien que ayuda con re-toques web [1])
3. Encargado de los cursos que se dan en línea (la administración es centralizada aunque los cursos pertenecen a cada facultad, algo entreverado, aún no me queda del todo claro como funciona esta parte), 1 persona con 2 asistentes.
4. Help desk [6], horario de 7 a 22 de L-S, pero es un hp integrado, que atiendo *todos* los asuntos del college.
[numero de personas por puesto]

Aparte, se contratan los especialistas en el tema para desarrollar el contenido, a los cuales se les *paga* el equivalente a lo que ganarían por dar la clase. El college posee todos los derechos de uso y utilización, distribución y modificación del material.

Adicionalmente tienen establecido y aprobado un proceso de certificación de calidad de cursos e-learning (similar a lo que tenemos como objetivo). Tiene por escrito los requisitos mínimos que debe de cumplir un curso, y al finalizar el desarrollo del mismo, es revisado por alguien que conozca del tema (una revisión que usualmente toma 4 horas).
Luego, un grupo termina por autorizar el curso: el director del programa, el director de e-learning y el asesor de e-learning.

Tenemos un modelo mas eficiente en UG, puesto que tenemos los talleres, ellos no lo pueden hacer por cuestiones de "procedimientos" internos. Ademas tiene unos cursos que llaman "insignia", que son lo mejor de lo mejor, que han sido desarrollados para servir como modelos y que son impartidos en muchas clases.

Resultados:
2006: +350 cursos diferentes desarrollados, 650 cursos impartiendo al mismo tiempo, 18,000 alumnos bajo modalidad e-learning actualmente, es decir que la *inversión si pago!* Ahora mismo el campus virtual es el mas grande que tienen, inclusive que cualquiera de los otros 6 campus.

Conclusión: vamos por un buen camino, el equipo de e-learning & DI debe seguir solidificando. Nos falta establecer los estándares de calidad para ser cursos certificado GES. Eficiencia y eficacia debe de marcar nuestro trabajo. Tenemos una oportunidad única de convertirnos en un líder regional, solo falta hacerlo. En el post de ayer, determino cuales encontré como las deficiencias del GES que se necesitan corregir para ayudar en este proceso.

09:47 AM, 15 Nov 2006 by Rocael Hernandez Permalink

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